Votre concept peut-il être reproduit en franchise
Votre concept peut-il être reproduit en franchise : Prenons l’exemple d’une entreprise ayant eu une idée que nous qualifierons de géniale.
Celle-ci pense avec beaucoup de conviction que son idée est prête à revêtir le label de « franchise ».
Et bien ce qui va suivre va s’en doute vous étonner.
Tout d’abord cet entrepreneur génial ne devrait pas commercialiser son concept avant de l’avoir lui même testé durablement.
Une fois ce test grandeur nature réussi il sera en mesure d’en faire une vitrine « franchise pilote ».
Cette dernière servira d’exemple à reproduire au travers de ses franchisés, mais pas avant !
Nous pourrions même considérer qu’un concept ne devrait pas se développer en franchise avant qu’il y ait deux entités du concept en activité.
De surcroît depuis environ 3 années d’activité probantes.
Ce point qui mérite d’être souligné
Une franchise ne peut pas reposer que sur le savoir faire spécifique d’une personne en particulier.
Cette dernière pourrait jouir d’un savoir faire ou d’une aptitude exceptionnelle non transmissible en grand nombre auprès d’un large public.
D’un autre côté, cette personne pourrait envisager cela dans certains cas extrêmement rares.
Ce qui nécessiteraient une supervision fréquente par le créateur du concept.
Par exemple une supervision journalière ou hebdomadaire ou autre.
Reproduire son concept en franchise : Le concepteur prend de sérieux risques en matière pénale.
Dans la mesure où certains critères juridiques n’étaient pas validés.
Il est important de rappeler qu’un franchiseur ne peut se servir des investissements de ses futurs franchisés pour développer un concept.
Dans la mesure où il n’e l’a pas lui même testé officiellement.
Et donc en faire supporter la charge et les risques aux candidats potentiels.
Ce dernier seraient en droit de se retourner pénalement contre le franchiseur indélicat.
Donc, grande prudence !
Futurs franchiseurs informez-vous de vos obligations de mise en conformité juridique de votre concept à des fins de développement.
Mais vous aussi futurs franchisés, informez-vous de vos obligations légales, car elles existent.
Pour conclure procurez-vous le texte de la « loi Doubin ».
Ce texte légal vous apportera toutes les réponses à vos questions.
Et cela ne pourra qu’apporter des satisfactions de part et d’autres.
En conclusion, vous limiterez les litiges pouvant exister même dans le plus grand respect de la réglementation de la « loi Doubin ».